Одна заява до Пенсійного фонду здатна суттєво змінити суму щомісячної виплати. Мало хто про це знає. Фахівці кажуть: відомство не завжди рахує пенсію найвигіднішим для людини способом, а частину стажу можна повернути через звернення.
Приклад – лист читачки Людмили Гуляєвої. Жінці достроково призначили пенсію як матері дитини з інвалідністю. Стаж – 32 роки і 7 місяців. Однак до розрахунку не увійшли денне навчання та частина відпустки з догляду за дитиною.
«Під час розрахунку пенсії виключили місяці з вищими коефіцієнтами заробітку, а нижчі залишили. Чи можу я подати заяву і сама визначити, які місяці потрібно вилучити з розрахунку?» – запитала Людмила Гуляєва.
Оптимізація заробітку дозволяє прибрати невигідні місяці
Відповідь фахівців проста. Спершу варто перевірити, чи зараховано весь підтверджений стаж. Саме від його загальної тривалості залежить, скільки місяців можна вилучити з розрахунку через так звану «оптимізацію заробітку».
Ця процедура прибирає з підрахунку періоди з найнижчими коефіцієнтами зарплати. Але закон встановлює межі. Вилучити дозволено не більше 60 календарних місяців. Вони не мають перевищувати 10% страхового стажу в одинарному розмірі. Після вилучення має залишитися щонайменше 60 місяців стажу.
Приклади показують різницю.
- При стажі 32 роки і 7 місяців (391 місяць) можна вилучити до 39 місяців з низькими коефіцієнтами.
- Якщо додатково зарахувати 5 років – навчання і догляд за дитиною – стаж зросте до 37 років і 7 місяців (451 місяць). Тоді дозволений ліміт вилучення збільшиться до 45 місяців.
Головне – вибір місяців для вилучення закон залишає за самою людиною. Це можуть бути окремі, навіть непослідовні періоди. Для цього подають письмову заяву до ПФУ.
Перед подачею варто отримати детальний розрахунок із коефіцієнтами за кожен місяць. Так простіше зрозуміти, чи справді зміна дасть вигоду.
Навчання і догляд за дитиною теж можна довести документально
Іноді Пенсійний фонд просто ігнорує певні періоди. Тоді знадобляться додаткові документи. Якщо особа навчалася на денній формі до 2004 року, а диплом не містить точних дат вступу й випуску, варто звернутися по довідку до навчального закладу або архіву – із зазначенням форми та повного терміну навчання.
Із доглядом за дитиною ситуація інша. До стажу зараховують вагітність і пологи – з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року. Також враховують відпустку по догляду за дитиною до 6 років – з 1 січня 2004 року до запровадження сплати страхових внесків з 1 січня 2005 року.
Якщо ПФУ все одно відмовляє у перерахунку, варто діяти письмово. Направляйте офіційні вимоги з посиланням на конкретні норми законодавства – це найдієвіший аргумент у спілкуванні з відомством.